Afin d'agrandir notre équipe, nous recherchons dès que possible un/une
Étudiants salariés dans le domaine de la vente dans le secteur du biogaz et du biométhane (all genders welcome)
agriportance GmbH est une entreprise jeune, innovante et durable et la plateforme de services pour le biométhane/bio-GNL. Nous accompagnons la certification de durabilité nécessaire et servons d'intermédiaire pour le biométhane provenant d'entreprises agricoles et d'acheteurs du secteur de l'énergie.
Au sein de notre entreprise, le nombre de nouveaux clients en Allemagne et dans toute l'Europe ne cesse d'augmenter. Cette croissance nous permet de proposer à agriportance de la start-up à la scaleup de se développer. Nous avons déjà bien grandi ces dernières années. Il ne nous manque plus que Toi !
Ce qui est possible chez nous ? C'est toi qui décides. Tu peux participer activement à la construction de notre avenir commun. Nous souhaitons activement rendre possible quelque chose de grand. Toi aussi ?
- Tu génères des leads, c'est l'une de tes tâches principales.
- Tu analyses l'évolution du marché
- Tu accompagnes des événements professionnels tels que des salons, des séminaires et des congrès.
- Tu es en cours d'études dans le domaine de l'agronomie ou dans une filière équivalente
- Tu es intéressé(e) par le contact avec la clientèle et tu souhaites développer tes compétences en matière de négociation.
- Tu as déjà de l'expérience dans les domaines du biogaz et du biométhane
- Tu as de bonnes connaissances de MS Office et tu les maîtrises
- tu aimes travailler en équipe et tu as une méthode de travail structurée et responsable
- Tu maîtrises l'anglais et tu peux le mettre à profit lors d'entretiens avec des clients.
- Expérience dans la vente et l'acquisition de nouveaux clients
- Expérience avec les systèmes CRM comme Hubspot
Avantages financiers
- Santé et prévoyance vieillesse https://firmenversorgung.ruv.de/microsites/lod1vljc
- Corporate benefits - chaque mois de nouvelles réductions sur diverses offres
- Rémunération au mérite
- Ordinateur portable d'entreprise, téléphone portable d'entreprise et carte de crédit d'entreprise
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Horaires de travail flexibles et possibilité de travailler à domicile
- 30 jours de congé annuel
- Heures supplémentaires en repos compensateur ou en paiement
- Les chiens sont les bienvenus sur le lieu de travail
Carrière et développement
- Possibilités de formation continue et de perfectionnement
- Goodies comme par ex. cours de langue Babbel, Gdata
- Formation professionnelle approfondie
- Une hiérarchie plate - nous sommes une équipe
- Un grand potentiel de croissance et de carrière
Chemin du travail et localisation
- Parking gratuit
- Bonne desserte (bus et train)
- Situation centrale
Avantages sociaux
- Événements d'équipe réguliers
- Culture du feedback ouvert
- Déjeuner en commun
- Culture du tutoiement
- Boissons et snacks commandés sur demande
Curieux ?
Alors fais partie de la transition énergétique et pose ta candidature via notre formulaire de candidature ou par e-mail à bewerbung@agriportance.com. Si tu as des questions, tu peux appeler Miriam directement au +49 1556 6845502.
Nous avons décidé de ne pas utiliser de formes de genre spécifiques dans nos offres d'emploi afin que nos textes restent clairs et simples. Nous voulons que chacun se sente le bienvenu chez nous, indépendamment de sa nationalité, de son origine ethnique ou sociale, de sa religion ou de ses convictions, de son handicap, de son âge, de son orientation ou de son identité sexuelle. Ce qui compte pour nous, c'est ce que tu es en tant qu'être humain.
Même si tu ne réponds pas à 100% aux exigences, mais que tu es passionné par le travail et motivé, n'hésite pas à nous contacter. Il s'agit de toiNous sommes très attachés à ce que nos collaborateurs nous correspondent et correspondent à notre entreprise. N'hésite donc pas à nous convaincre de ta valeur !
Et comment cela se passe-t-il ensuite ? Après nous avoir envoyé ta candidature, tu recevras un petit test où tes connaissances professionnelles seront évaluées. Cette évaluation nous permet de démontrer les compétences requises pour le poste et d'éliminer un éventuel parti pris du processus.
Ensuite, il est d'abord important pour nous de faire brièvement connaissance. Tu auras un bref entretien avec Miriam, notre responsable RH, et Christian, notre chef d'équipe Producteurs. Si les deux parties s'entendent, nous serons heureux de faire ta connaissance dans nos bureaux. Tu auras ainsi l'occasion de faire personnellement connaissance avec l'équipe. Et peut-être feras-tu bientôt partie de notre équipe.