Aby powiększyć nasz zespół, poszukujemy:n zaangażowanych:n
Kierownik projektu ds. certyfikacji zrównoważonego rozwoju (m/k/d)
agriportance GmbH jest młodą, innowacyjną i zrównoważoną firmą oraz platformą usługową dla biometanu/bio-LNG w sektorze paliwowym. Wspieramy niezbędną certyfikację zrównoważonego rozwoju i pośredniczymy w sprzedaży biometanu od firm rolniczych i klientów z sektora energetycznego.
Ponieważ jesteśmy stale rozwijającą się firmą z portfolio produktów zorientowanych na klienta, postrzegamy siebie jako przyszłościowego i ekscytującego pracodawcę.
Szukamy dalszego wsparcia - i tu pojawiasz się Ty. Poszukujemy silnych kierowników projektów i wdrożeniowców dla obszaru produktu, którzy dołączą do naszego zespołu.
- Rozwijanie nowych funkcji i wspieranie klientów w zakresie certyfikacji zrównoważonego rozwoju (REDcert-EU, ISCC-EU) jest jednym z głównych zadań.
- Przeanalizujesz rozwój rynku biometanu i innowacje techniczne związane z certyfikacją zrównoważonego rozwoju odnawialnych źródeł energii, takich jak biometan lub wodór.
- Wspierasz dalszy rozwój naszego oprogramowania na poziomie technicznym w wielofunkcyjnym zespole.
- Pomyślnie ukończyłeś studia naukowe lub techniczne, takie jak biologia, nauki rolnicze, nauki o żywności lub podobne.
- Interesujesz się tematyką certyfikacji zrównoważonego rozwoju i odnawialnych źródeł energii?
- Masz już doświadczenie ze zwinnymi frameworkami, takimi jak Scrum.
- Masz dobre i doświadczone umiejętności obsługi komputera i znajomość Office 365
- Lubisz pracować w zespole, masz zorganizowany i odpowiedzialny sposób pracy.
- Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego
- Inne umiejętności językowe, w szczególności hiszpański, portugalski, francuski lub polski
- Doświadczenie z oprogramowaniem do zarządzania projektami, takim jak Jira
- Doświadczenie z systemami CRM, takimi jak Hubspot
Korzyści finansowe
- Wynagrodzenie zależne od wyników
- Służbowy notebook, służbowy telefon komórkowy i zestaw słuchawkowy
- Brak zaliczek na wydatki i natychmiastowe otrzymywanie zwrotu kosztów posiłków i przejazdów
- korzyści korporacyjne
Równowaga między pracą a życiem prywatnym
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
- Nadgodziny mogą zostać wypłacone lub odpracowane
- 30 dni urlopu rocznego
- Rekompensata za nadgodziny w czasie wolnym
- Psy są mile widziane w miejscu pracy
Kariera i rozwój
- Możliwości dalszej edukacji i szkoleń. Między innymi przejdziesz przez wszystkie wewnętrzne kursy szkoleniowe, które zorganizowaliśmy, a także będziesz mieć możliwość uczestniczenia w kursach szkoleniowych z zewnętrznymi dostawcami, takimi jak REDcert i ISCC.
- Intensywne wprowadzenie i specjalne procesy onboardingu oraz otrzymanie podręcznika pracownika
Zdrowie, dobre samopoczucie i catering
- W pełni automatyczny ekspres do kawy oraz szeroki wybór napojów, owoców i przekąsek.
- Jasne przestrzenie robocze
- Nowoczesne wyposażenie techniczne
- Ergonomiczne miejsce pracy
Dojazd do pracy i lokalizacja
- Bezpłatny parking
- Dobre połączenia komunikacyjne (autobus i pociąg)
- Centralna lokalizacja
Świadczenia socjalne
-
- Dynamiczny zespół i silna spójność
- Kultura otwartej informacji zwrotnej
- Wspólny lunch
- Kultura Duz
- Regularne wydarzenia zespołowe
Ciekawi?
Stań się częścią transformacji energetycznej i złóż wniosek pocztą elektroniczną na adres bewerbung@agriportance.com lub zadzwoń bezpośrednio do Pauline, jeśli masz jakiekolwiek pytania: +49 1575 8496262.
Nawet jeśli Jeśli nie spełniasz wymagań na stanowisko 100%, ale jesteś entuzjastycznie nastawiony do pracy i zmotywowany, skontaktuj się z nami.
Chodzi o ciebie, ponieważ przywiązujemy dużą wagę do tego, aby nasi pracownicy pasowali do nas i naszej firmy. Dlaczego więc nie przekonać nas do siebie?
I co dalej? Możesz zadzwonić do nas bezpośrednio, przesłać nam swoje dokumenty za pośrednictwem naszego formularza zgłoszeniowego lub wysłać je do nas pocztą elektroniczną. Ważne dla nas Przede wszystkim porozmawiamy z Tobą. Odbędziesz krótkie spotkanie wprowadzające z Pauline, naszym kierownikiem ds. back office. Jeśli obie strony będą zadowolone, odbędziesz rozmowę kwalifikacyjną z jednym z naszych dyrektorów zarządzających i ewentualnie jednym z przyszłych współpracowników. Jeśli obie strony będą zadowolone, będziesz mógł odwiedzić nas w biurze i poznać zespół. Być może wkrótce staniesz się częścią naszego zespołu.
