Under agriportance GmbHMarch19, 2026
Aby powiększyć nasz zespół, poszukujemy zaangażowanego
AI & Security Manager (wszystkie płcie mile widziane)
do rozpoczęcia pracy tak szybko, jak to możliwe
Czy chcesz odgrywać aktywną rolę w kształtowaniu transformacji energetycznej i szukasz pracy z celem? W takim razie agriportance jest właściwym miejscem dla Ciebie! Jako młoda, innowacyjna firma zmieniamy rynek biometanu w sposób zrównoważony - liczą się nie tylko Twoje umiejętności, ale także zaangażowanie. U nas masz możliwość rozwoju i wzrastania razem z nami.
agriportance GmbH to firma programistyczna specjalizująca się w certyfikacji zrównoważonego rozwoju oraz marketingu biometanu i LCO2 w Niemczech i całej Europie. Zatrudniając około 35 pracowników, pomagamy sprostać wyzwaniom rynku europejskiego i oferujemy zrównoważony przemysł energetyczny.
Brzmi dobrze? W takim razie zostań częścią agriportance i zrób różnicę razem z nami!
Oczekiwane roczne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi od 30 000 do 40 000 EUR. Ostateczne wynagrodzenie będzie zależeć od Twojego doświadczenia, umiejętności i kwalifikacji.
TWOJE ZADANIA ✅
Cyberbezpieczeństwo i infrastruktura
Zarządzanie danymi i Microsoft Purview
Sztuczna inteligencja i automatyzacja
Bezpieczeństwo informacji i ISO
TWÓJ PROFIL 📌
PIĘKNE BYŁOBY ✨
CO OFERUJEMY 🚀
💰 Korzyści finansowe
⚖️ Równowaga między pracą a życiem prywatnym
📚 Kariera i rozwój
🤝 Świadczenia socjalne
CURIOUS? 🧐
Stań się częścią transformacji energetycznej i po prostu złóż wniosek za pośrednictwem naszego formularza zgłoszeniowego lub e-mailem na adres bewerbung@agriportance.com. Jeśli masz jakieś pytania, możesz zadzwonić bezpośrednio do Pauline: +49 251 297 980 07.
Zdecydowaliśmy się nie używać określonych form płci w naszych ogłoszeniach o pracę, aby nasze teksty pozostały jasne i proste. Chcemy, aby każdy czuł się u nas mile widziany, bez względu na narodowość, pochodzenie etniczne lub społeczne, religię lub ideologię, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną lub tożsamość. To, kim jesteś, jest dla nas ważne.
Nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań w 100%, ale jesteś entuzjastyczny i zmotywowany, skontaktuj się z nami! Najważniejszą rzeczą dla nas jest to, abyś pasował do nas i naszego zespołu - więc przekonaj nas o sobie.
Naszym celem jest, abyproces aplikacji był przejrzysty, uczciwy i angażujący dla obu stron. Składa się on z następujących etapów:
1. Ocena online (TestGorilla): Krótka, ustandaryzowana ocena mająca na celu ocenę umiejętności kandydata w obiektywny i bezstronny sposób.
2. Rozmowa kwalifikacyjna z działem HR: Rozmowa mająca na celu lepsze poznanie kandydata, omówienie jego doświadczenia i uzyskanie wglądu w jego kompetencje i stanowisko.
3. Sesja pracy w parach na żywo: Sesja współpracy, podczas której rozwiązujesz praktyczne zadania razem z potencjalnymi przyszłymi współpracownikami. Jest to okazja dla obu stron, aby uzyskać realistyczne wrażenie roli, zadań i zespołu.