Spécialiste des opérations (à distance) (all genders welcome)

Afin d'agrandir notre équipe, nous sommes à la recherche d'une personne engagée.

Spécialiste des opérations (à distance) (all genders welcome)

to start as soon as possible in the operations-department

At agriportance, notre Département des opérations covers Finance, RH et fonctions de back office.

Vous voulez jouer un rôle actif dans la transition énergétique et vous recherchez un emploi valorisant ? Alors agriportance est l'endroit idéal pour toi ! Nous sommes une entreprise jeune et innovante qui transforme le marché du biométhane pour le mieux - avec un mélange dynamique d'esprit de démarrage et d'opportunités de croissance. Ce n'est pas seulement ce que tu peux faire qui compte ici, mais aussi comment tu y contribues.

agriportance GmbH est une société de logiciels spécialisée dans la certification de la durabilité et la commercialisation du biométhane et du LCO2 en Allemagne et dans toute l'Europe. Avec environ 35 employés, nous contribuons à relever les défis du marché européen et à offrir une économie énergétique durable.

Ça sonne bien ? Alors rejoins agriportance et fais la différence avec nous !

Le salaire annuel attendu pour ce rôle se situe entre EUR 35,000 et EUR 40,000. La rémunération finale sera basée sur ton expérience, tes compétences et tes qualifications.

TES RESPONSABILITÉS ✅

Finance

• soutenir les activités de contrôle, y compris la préparation d'analyses et de rapports financiers (par exemple à l'aide d'Excel) afin d'aider la direction à prendre ses décisions
• Suivre les KPI financiers pertinents
• Gérer les factures entrantes et sortantes

Backoffice

• Optimiser en permanence les processus internes et la documentation en mettant l'accent sur l'extensibilité et l'efficacité.
• Gérer les tâches administratives générales telles que l'adaptation des modèles de contrats
• soutenir et coordonner les certifications ISO internes
• Organiser les voyages d'affaires et les processus administratifs associés
• soutenir l'introduction et le déploiement de nouveaux outils et systèmes internes

RH

• Coordonner les activités d'intégration des nouveaux membres de l'équipe
• Soutenir les processus de recrutement
• Soutien des initiatives liées à la culture d'entreprise
• Assister aux évaluations des employés et aux processus liés à la performance

YOUR PROFILS 📌

• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les domaines des finances, des RH et des opérations de back-office.
• Expérience préalable dans des entreprises internationales et à croissance rapide, idéalement dans une configuration à distance ou distribuée
• Solides compétences analytiques, y compris le suivi des indicateurs clés de performance (KPI)
• Compétences Excel avancées et forte maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams)
• Expérience de l'utilisation d'outils numériques et de solutions basées sur l'IA (par ex. ChatGPT) dans le travail opérationnel quotidien
• Anglais courant (écrit et parlé)
• Excellentes compétences organisationnelles avec un haut niveau d'autogestion, de priorisation et de fiabilité

Sympa à avoir

• Connaissance de base des réglementations allemandes relatives à la facturation et aux contrats
• Expérience en matière de certifications ISO, en particulier ISO 9001 et ISO 27001

CE QUE NOUS OFFRONS 🚀

💰 Avantages financiers

• Rémunération équitable et basée sur la performance - Votre performance est valorisée et récompensée en conséquence.
• Programme de santé

⚖️ Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

• Horaires de travail flexibles & travail à distance - Structurez votre journée de travail en fonction de votre style de vie.
• 30 jours de congé annuel - Parce que la détente est aussi importante que la réussite.
• Des heures supplémentaires ? Pas de stress ! - Time off sur place ou paiement - c'est toi qui décides.

📚 Carrière et développement

• Une formation qui vous donne vraiment une longueur d'avance !
  • Cours de formation individuels pour élargir vos connaissances de manière ciblée.
  • Cours de langue tels que Babbel pour améliorer vos compétences linguistiques.
  • Sécurité informatique avec GDATA et autres outils numériques pour votre travail quotidien.
• Hiérarchies plates - Nous sommes une équipe où chaque voix compte.
• Potentiel de croissance et de carrière - Ici, vous pouvez vraiment faire la différence et vous développer sur le long terme.

🤝 Avantages sociaux

• Culture de feedback ouverte - Nous valorisons la communication honnête et respectueuse.
• Culture informelle et ambiance familiale - C'est la personne qui compte, pas son titre.

INTERESSE ? 🧐

Alors participez à la transition énergétique et appliquez en utilisant notre formulaire de candidature ou par e-mail à application@agriportance.com. Si vous avez des questions, vous pouvez appeler Pauline directement au +49 251 297980-07.

Nous avons décidé de ne pas utiliser de formes sexuelles spécifiques dans nos annonces d'emploi afin de garder nos textes clairs et simples. Nous voulons que tout le monde se sente le bienvenu ici, sans distinction de nationalité, d'origine ethnique ou sociale, de religion ou de vision du monde, de handicap, d'âge, d'orientation sexuelle ou d'identité. Qui vous êtes est important pour nous.

Même si tu ne réponds pas à toutes les exigences 100%, mais que tu es enthousiaste et motivé, n'hésite pas à nous contacter ! Ce qui nous importe le plus, c'est que tu t'adaptes à nous et à notre équipe - alors convaincs-nous que tu es la bonne personne pour le poste.

Notre objectif est de faire de la processus d'application transparent, équitable et engageant pour les deux parties. Il se compose des étapes suivantes :

1. Évaluation en ligne (TestGorilla) : Une évaluation courte et standardisée pour évaluer vos compétences opérationnelles de manière objective et non biaisée.

2. Entretien avec les RHUne conversation pour mieux vous connaître, discuter de votre expérience, et vous donner plus d'informations sur l'agriculture et le rôle.

3. Session de travail en binôme en directUne session de travail collaborative où tu résous des tâches pratiques avec de potentiels futurs collègues. C'est l'occasion pour les deux parties de se faire une idée réaliste du rôle, des tâches et de l'équipe.