Specialista operativo (a distanza) (tutti i sessi sono benvenuti)

Per ampliare il nostro team, siamo alla ricerca di una persona impegnata

Specialista operativo (a distanza) (tutti i sessi sono benvenuti)

di iniziare il prima possibile nel reparto operativo.

In agriportance, il nostro Reparto operativo coperture Finanza, risorse umane e funzioni di back office.

Volete svolgere un ruolo attivo nel dare forma alla transizione energetica e cercate un lavoro significativo? Allora agriportance è il posto giusto per voi! Siamo un'azienda giovane e innovativa che sta cambiando in meglio il mercato del biometano, con un mix dinamico di spirito da start-up e opportunità di crescita. Qui non conta solo quello che sapete fare, ma anche il vostro contributo.

agriportance GmbH è una società di software specializzata nella certificazione della sostenibilità e nella commercializzazione di biometano e LCO2 in Germania e in Europa. Con circa 35 dipendenti, contribuiamo a rispondere alle sfide del mercato europeo e a offrire un'economia energetica sostenibile.

Ti piace? Allora unisciti ad agriportance e fai la differenza con noi!

La retribuzione annuale prevista per questo ruolo è compresa tra 35.000 e 40.000 euro. Il compenso finale si baserà sull'esperienza, le competenze e le qualifiche del candidato.

LE VOSTRE RESPONSABILITÀ ✅

Finanza

• Supporto alle attività di controlling, compresa la preparazione di analisi e report finanziari (ad esempio utilizzando Excel) per supportare il processo decisionale della direzione.
• Tracciare i KPI finanziari rilevanti
• Gestire le fatture in entrata e in uscita

Back office

• Ottimizzare continuamente i processi interni e la documentazione, con particolare attenzione alla scalabilità e all'efficienza.
• Gestire le attività amministrative generali, come l'adattamento dei modelli di contratto.
• Supporto e coordinamento delle certificazioni ISO interne
• Organizzare i viaggi di lavoro e i relativi processi amministrativi
• Supportare l'introduzione e il lancio di nuovi strumenti e sistemi interni.

HR

• Coordinare le attività di onboarding per i nuovi membri del team
• Supporto ai processi di reclutamento
• Sostenere le iniziative legate alla cultura aziendale
• Assistere le valutazioni dei dipendenti e i processi relativi alle prestazioni

IL TUO PROFILO 📌

• Almeno 5 anni di esperienza professionale nel settore finanziario, delle risorse umane e delle operazioni di back-office.
• Esperienza precedente in aziende internazionali e in rapida crescita, idealmente in un contesto remoto o distribuito
• Forti capacità analitiche, compreso il monitoraggio dei KPI
• Competenze avanzate in Excel e forte conoscenza di Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams).
• Esperienza nell'utilizzo di strumenti digitali e soluzioni basate sull'intelligenza artificiale (ad es. ChatGPT) nel lavoro operativo quotidiano
• Inglese fluente (scritto e parlato)
• Ottime capacità organizzative con un alto livello di autogestione, di definizione delle priorità e di affidabilità.

Bello da avere

• Conoscenza di base delle normative tedesche relative alla fatturazione e ai contratti
• Esperienza con le certificazioni ISO, in particolare ISO 9001 e ISO 27001

COSA OFFRIAMO 🚀

💰 Vantaggi finanziari

• Retribuzione equa e basata sulle prestazioni: le vostre prestazioni sono valutate e ricompensate di conseguenza.
• Programma Salute

⚖️ Equilibrio tra lavoro e vita privata

• Orari di lavoro flessibili e lavoro da remoto: strutturate la giornata lavorativa in base al vostro stile di vita.
• 30 giorni di ferie annuali - Perché il relax è importante quanto il successo.
• Straordinari? Niente stress! - Il tempo di riposo sostitutivo o il pagamento: decidete voi.

📚 Carriera e sviluppo

• Una formazione che fa davvero strada!
  • Corsi di formazione individuali per ampliare le vostre conoscenze in modo mirato.
  • Corsi di lingua come Babbel per migliorare le vostre conoscenze linguistiche.
  • Sicurezza informatica con GDATA e altri strumenti digitali per il vostro lavoro quotidiano.
• Gerarchie piatte - Siamo un team in cui ogni voce conta.
• Crescita e potenziale di carriera - Qui potete davvero fare la differenza e svilupparvi a lungo termine.

🤝 Prestazioni sociali

• Cultura del feedback aperto - Diamo valore a una comunicazione onesta e apprezzabile.
• Cultura informale e atmosfera familiare - È la persona che conta, non il suo titolo.

INTERESSATO? 🧐

Diventate allora parte della transizione energetica e candidatevi utilizzando il nostro modulo di candidatura o inviando un'e-mail a application@agriportance.com. Per qualsiasi domanda, potete chiamare direttamente Pauline al numero +49 251 297980-07.

Abbiamo deciso di non utilizzare forme specifiche di genere nei nostri annunci di lavoro per mantenere i nostri testi chiari e semplici. Vogliamo che tutti si sentano benvenuti qui, indipendentemente dalla nazionalità, dall'origine etnica o sociale, dalla religione o dalla visione del mondo, dalla disabilità, dall'età, dall'orientamento sessuale o dall'identità. Chi siete è importante per noi.

Anche se non soddisfate tutti i requisiti 100%, ma siete entusiasti e motivati, contattateci! La cosa più importante per noi è che vi integriate con noi e con il nostro team, quindi convinceteci che siete la persona giusta per questo lavoro.

Il nostro obiettivo è quello di rendere il processo di candidatura trasparente, equo e coinvolgente per entrambe le parti. Si articola nelle seguenti fasi:

1. Valutazione online (TestGorilla): Una breve valutazione standardizzata per valutare le vostre capacità operative in modo obiettivo e imparziale.

2. Colloquio con le risorse umaneUna conversazione per conoscervi meglio, discutere della vostra esperienza e darvi maggiori informazioni sull'agriportanza e sul ruolo.

3. Sessione di lavoro a coppie dal vivoUna sessione di lavoro collaborativo in cui si risolvono compiti pratici insieme a potenziali futuri colleghi. È un'opportunità per entrambe le parti di farsi un'idea realistica del ruolo, dei compiti e del team.