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Candidatura espontânea: O seu potencial, o nosso futuro.

Na agriportance, acreditamos que o talento nem sempre chega até nós através dos canais tradicionais. É por isso que abrimos as nossas portas a qualquer pessoa que queira trazer as suas capacidades, paixão e ideias para a nossa equipa. Estamos sempre à procura de pessoas talentosas e motivadas que queiram fazer avançar a nossa empresa.

O que é que traz consigo?

• É entusiasta e tem paixão pelo seu trabalho.
• Gosta de pensar fora da caixa e de trazer ideias novas para a mesa.
• Está motivado para se desenvolver continuamente e aprender novas competências.
• É um jogador de equipa que gosta de trabalhar num ambiente dinâmico.

O que lhe oferecemos:

💰 Benefícios financeiros 

• Saúde e pensões - Pensamos no seu futuro e apoiamo-lo com planos de pensão adequados (mais informações) 
• Benefícios da empresa - Novos descontos atractivos todos os meses. 
• Remuneração justa e em função do desempenho - O seu desempenho é valorizado e recompensado em conformidade. 
• Computador portátil e telemóvel da empresa 

⚖️ Equilíbrio entre vida profissional e pessoal 

• Horários de trabalho flexíveis & Opções de escritório em casa 
• 30 dias de férias anuais 
• Dispensa de trabalho ou Pagamento - tu decides. 
• Os cães são bem-vindos! 

📚 Carreira e desenvolvimento 

• Formação contínua - Cursos de formação individuais para alargar os seus conhecimentos de forma orientada. 
• Hierarquias planas 
• Crescimento e potencial de carreira 

🤝 Prestações sociais 

• Eventos regulares da equipa 
• Cultura de feedback aberto 
• A sua cultura e ambiente familiar 
• Petiscos e bebidas preferidos teremos todo o prazer em encomendar para si. 

Contactos

Acolhemos todas as candidaturas espontâneas e estamos ansiosos por o conhecer. Envie-nos os seus documentos, incluindo CV e carta de motivação, para Miriam: bewerbung@agriportance.com ou, em caso de dúvidas, contacte-nos através do número +49 1556 6845502.

E o que acontece a seguir? Depois de nos ter enviado a sua candidatura, é importante que o conheçamos brevemente. Terá uma breve entrevista com Miriam, a nossa directora de RH. Se ambas as partes estiverem de acordo, terá uma entrevista com um dos nossos directores executivos e, possivelmente, com um dos seus futuros colegas. Se ambas as partes estiverem satisfeitas, poderá visitar-nos no escritório e conhecer a equipa. E, em breve, poderá fazer parte da nossa equipa.