Initiativbewerbung

Initiativbewerbung: Dein Potenzial, unsere Zukunft.

Wir bei agriportance glauben daran, dass Talent nicht immer auf traditionellen Wegen zu uns findet. Deshalb öffnen wir unsere Türen für alle, die ihr Können, ihre Leidenschaft und ihre Ideen in unser Team einbringen möchten. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Menschen, die unser Unternehmen vorantreiben wollen.

Was bringst Du mit?

• Du bist enthusiastisch und hast eine Leidenschaft für deine Arbeit.
• Du denkst gerne außerhalb der Box und bringst frische Ideen mit.
• Du bist motiviert, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
• Du bist ein Teamplayer, der gerne in einer dynamischen Umgebung arbeitet.

Das bieten wir Dir:

💰 Finanzielle Benefits 

• Gesundheits- und Altersvorsorge – Wir denken an deine Zukunft und unterstützen dich mit passenden Vorsorgeangeboten (weitere Infos) 
• Corporate Benefits – Jeden Monat neue attraktive Rabatte. 
• Faire & leistungsgerechte Bezahlung – Deine Leistung wird wertgeschätzt und entsprechend honoriert. 
• Firmennotebook und -handy 

⚖️ Work-Life-Balance 

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten 
• 30 Tage Jahresurlaub 
• Freizeitausgleich oder Auszahlung – du entscheidest. 
• Hunde willkommen! 

📚 Karriere & Entwicklung 

• Weiterbildungen – Individuelle Schulungen um dein Wissen gezielt auszubauen. 
• Flache Hierarchien 
• Wachstums- & Karrierepotenzial 

🤝 Soziale Benefits 

• Regelmäßige Teamevents 
• Offene Feedbackkultur 
• Du-Kultur & familiäre Atmosphäre 
• Lieblingssnacks & Drinks bestellen wir gerne für dich. 

Kontakte

Wir freuen uns über jede Initiativbewerbung und sind gespannt darauf, dich kennenzulernen. Sende uns deine Unterlagen inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben an Miriam: bewerbung@agriportance.com oder rufe bei Rückfragen einfach an: +49 1556 6845502.

Und wie geht es weiter? Nachdem du uns deine Bewerbung zugeschickt hast, ist uns erst einmal ein kurzes Kennenlernen wichtig. Du wirst mit Miriam, unserer HR-Managerin, ein kurzes Gespräch führen. Sollte es beidseitig passen, hast Du ein Gespräch mit einem unserer Geschäftsführer und gegebenenfalls einem Deiner vielleicht zukünftigen Kollegen:innen. Sind beide Seiten happy, kannst Du uns im Büro besuchen kommen und das Team kennenlernen. Und dann bist Du vielleicht auch schon bald Teil unseres Teams.