agriportance GmbH es una empresa joven, innovadora y sostenible y la plataforma de servicios para biometano/bio-LNG. Apoyamos la certificación de sostenibilidad necesaria e intermediamos el biometano de empresas agrícolas y clientes del sector energético.
En nuestra empresa, el número de nuevos clientes aumenta casi a diario en Alemania y en toda Europa. Esta trayectoria de crecimiento nos permite desarrollar agriportance de la puesta en marcha a la ampliación. En consecuencia, pasaremos de 20 a 30 empleados la próxima primavera. Ahora todo lo que necesitamos es usted!
¿Qué es posible con nosotros? Eso depende de ti. Puedes desempeñar un papel activo en la configuración de nuestro futuro juntos. Queremos hacer posible algo grande de forma activa. ¿Usted también?
- Desarrollar y mantener aplicaciones web de alta calidad utilizando Next.js, React y TypeScript.
- Implemente diseños de interfaz de usuario adaptables con HTML, CSS y Ant Design, garantizando la compatibilidad en varios navegadores y dispositivos.
- Colaborar con los desarrolladores de backend para integrar API y otros servicios.
- Utiliza GitHub para el control de versiones, las revisiones de código y la colaboración con los miembros del equipo.
- Escribir y mantener pruebas Cypress robustas para garantizar la fiabilidad y el rendimiento de las aplicaciones.
- Manténgase al día de las últimas tendencias y tecnologías del sector, aprendiendo y aplicando continuamente nuevas herramientas y prácticas para mejorar el producto y sus competencias.
- Licenciatura en Informática, Ingeniería de Software o campo relacionado, o experiencia práctica equivalente.
- Experiencia probada en desarrollo frontend con un sólido portfolio que muestre tus habilidades en Next.js, React y TypeScript.
- Dominio de HTML, CSS y principios de diseño adaptable.
- Experiencia con la gestión de estados utilizando MobX/Redux y UI
desarrollo utilizando Ant Design. - Familiaridad con VS Code, GitHub y control de versiones.
- Experiencia en la escritura de pruebas automatizadas con Cypress.
- Conocimientos de SCRUM y experiencia con JIRA.
- Se valorarán positivamente los conocimientos de Python
- Excelentes aptitudes para la resolución de problemas, atención al detalle y capacidad para trabajar en colaboración en un entorno de equipo.
- Los conocimientos de inglés son esenciales. Se valorarán los conocimientos de alemán.
ventajoso y apreciado.
Beneficios financieros
- Sanidad y pensiones
- Ventajas para empresas: nuevos descuentos mensuales para diversas ofertas
- Remuneración en función de los resultados
- Cuaderno de empresa, teléfono móvil de empresa y tarjeta de crédito de empresa.
Conciliación de la vida laboral y familiar
- Horario flexible y posibilidad de trabajar a distancia
- 30 días de vacaciones anuales
- Compensación de las horas extraordinarias en tiempo libre o pago
- Los perros son bienvenidos en el lugar de trabajo
Carrera y desarrollo
- Oportunidades de formación continua
- Productos como cursos de idiomas Babbel, Gdata
- Formación profesional bien fundamentada
- Jerarquías planas: somos un equipo
- Gran potencial de crecimiento y carrera profesional
Desplazamientos al trabajo y ubicación
- Aparcamiento gratuito
- Buenas conexiones de transporte (autobús y tren)
- Ubicación céntrica
Prestaciones sociales
- Actos periódicos en equipo
- Cultura de retroalimentación abierta
- Almorzar juntos
- Tu cultura
- Se pueden pedir bebidas y aperitivos.
¿Tienes curiosidad?
Entonces forme parte de la transición energética y presente su candidatura enviando un correo electrónico a bewerbung@agriportance.com, indicando su fecha de inicio más temprana posible y sus expectativas salariales, o llame directamente a Miriam si tiene alguna pregunta: +49 1556 6845502.
Aunque no cumpla los requisitos 100%, pero le entusiasme el trabajo y esté motivado, póngase en contacto con nosotros. Todo gira en torno a tiporque damos mucha importancia a que nuestros empleados encajen con nosotros y con nuestra empresa. Así que, por favor, ¡convénzanos de usted!
¿Y qué ocurre después? Tiene la opción de llamarnos directamente. Puede enviarnos sus documentos a través de nuestro formulario de solicitud o enviárnoslos por correo electrónico. En primer lugar, es importante que hablemos contigo. Tendrás una breve reunión introductoria con Miriam, nuestra Directora de RRHH. Si ambas partes están de acuerdo, tendrás una entrevista con uno de nuestros directores generales y, posiblemente, con uno de tus futuros compañeros. Si ambas partes están de acuerdo, podrás venir a visitarnos a la oficina y conocer al equipo. Y entonces puede que pronto formes parte de nuestro equipo.
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