agriportance GmbH jest młodą, innowacyjną i zrównoważoną firmą oraz platformą usługową dla biometanu/bio-LNG. Wspieramy niezbędną certyfikację zrównoważonego rozwoju i pośredniczymy w sprzedaży biometanu od firm rolniczych i klientów z sektora energetycznego.
W naszej firmie liczba nowych klientów rośnie niemal codziennie w Niemczech i w całej Europie. Ten kierunek wzrostu pozwala nam rozwijać agriportance od start-upu do scale-upu. W związku z tym wiosną przyszłego roku zwiększymy liczbę pracowników z 20 do 30. Teraz potrzebujemy tylko ty!
Co jest możliwe z nami? To zależy od Ciebie. Możesz odegrać aktywną rolę w kształtowaniu naszej wspólnej przyszłości. Chcemy aktywnie tworzyć coś wspaniałego. Ty też?
- Tworzenie i utrzymywanie wysokiej jakości aplikacji internetowych przy użyciu Next.js, React i TypeScript.
- Wdrażanie responsywnych projektów interfejsu użytkownika przy użyciu HTML, CSS i Ant Design, zapewniając kompatybilność z różnymi przeglądarkami i urządzeniami.
- Współpraca z programistami zaplecza w celu integracji interfejsów API i innych usług.
- Korzystaj z serwisu GitHub do kontroli wersji, przeglądów kodu i współpracy z członkami zespołu.
- Tworzenie i utrzymywanie solidnych testów Cypress w celu zapewnienia niezawodności i wydajności aplikacji.
- Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami i technologiami w branży, stale ucząc się i stosując nowe narzędzia i praktyki w celu ulepszania produktu i swoich umiejętności.
- Licencjat z informatyki, inżynierii oprogramowania lub pokrewnej dziedziny lub równoważne doświadczenie praktyczne.
- Udokumentowane doświadczenie w programowaniu frontendowym z solidnym portfolio prezentującym umiejętności w Next.js, React i TypeScript.
- Biegła znajomość HTML, CSS i zasad projektowania responsywnego.
- Doświadczenie w zarządzaniu stanem przy użyciu MobX/Redux i UI
rozwój przy użyciu Ant Design. - Znajomość VS Code, GitHub i kontroli wersji.
- Doświadczenie w pisaniu testów automatycznych z Cypress.
- Znajomość SCRUM i doświadczenie z JIRA.
- Mile widziana znajomość języka Python
- Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów, dbałość o szczegóły i umiejętność współpracy w środowisku zespołowym.
- Znajomość języka angielskiego jest niezbędna. Znajomość języka niemieckiego jest
korzystne i doceniane.
Korzyści finansowe
- Świadczenia zdrowotne i emerytalne
- Korzyści korporacyjne - co miesiąc nowe rabaty na różne oferty
- Wynagrodzenie zależne od wyników
- Służbowy notebook, służbowy telefon komórkowy i służbowa karta kredytowa
Równowaga między pracą a życiem prywatnym
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
- 30 dni urlopu rocznego
- Rekompensata za nadgodziny w postaci czasu wolnego lub wypłaty
- Psy są mile widziane w miejscu pracy
Kariera i rozwój
- Możliwości dalszej edukacji i szkoleń
- Gadżety takie jak kursy językowe Babbel, Gdata
- Dobrze ugruntowane szkolenie zawodowe
- Płaska hierarchia - jesteśmy zespołem
- Duży potencjał rozwoju i kariery
Dojazd do pracy i lokalizacja
- Bezpłatny parking
- Dobre połączenia komunikacyjne (autobus i pociąg)
- Centralna lokalizacja
Świadczenia socjalne
- Regularne wydarzenia zespołowe
- Kultura otwartej informacji zwrotnej
- Wspólny lunch
- Kultura
- Napoje i przekąski zamawiane są na życzenie.
Ciekawi?
Stań się częścią transformacji energetycznej i zgłoś swoją kandydaturę, wysyłając wiadomość e-mail na adres bewerbung@agriportance.com, podając najwcześniejszą możliwą datę rozpoczęcia pracy i oczekiwania dotyczące wynagrodzenia, lub zadzwoń bezpośrednio do Miriam z wszelkimi pytaniami: +49 1556 6845502.
Nawet jeśli nie spełniasz wymagań 100%, ale jesteś entuzjastycznie nastawiony do pracy i zmotywowany, skontaktuj się z nami. Wszystko zależy od ciebieponieważ przywiązujemy dużą wagę do tego, aby nasi pracownicy pasowali do nas i naszej firmy. Przekonaj nas więc do siebie!
I co dalej? Masz możliwość skontaktowania się z nami bezpośrednio. Możesz przesłać nam swoje dokumenty za pośrednictwem naszego formularza zgłoszeniowego lub wysłać je do nas e-mailem. Przede wszystkim ważne jest, abyśmy z Tobą porozmawiali. Odbędziesz krótkie spotkanie wprowadzające z Miriam, naszym kierownikiem ds. zasobów ludzkich. Jeśli obie strony będą zadowolone, odbędziesz rozmowę kwalifikacyjną z jednym z naszych dyrektorów zarządzających i ewentualnie z jednym z przyszłych współpracowników. Jeśli obie strony będą zadowolone, będziesz mógł odwiedzić nas w biurze i poznać zespół. Być może wkrótce staniesz się częścią naszego zespołu.
Polish 
German 
English 
French 
Italian 
Spanish 
Swedish 
Danish 
Dutch 
Portuguese 
Czech