Responsable de compte junior pour le biométhane et le quota de GES

Titre du poste

Description

Afin d'agrandir notre équipe, nous cherchons dès que possible un(e)

Responsable de compte junior pour le biométhane et le quota de GES

agriportance GmbH est une entreprise jeune, innovante et durable et la plateforme de services pour le biométhane/bio-GNL. Nous accompagnons la certification de durabilité nécessaire et servons d'intermédiaire pour le biométhane provenant d'entreprises agricoles et d'acheteurs du secteur de l'énergie.

Au sein de notre entreprise, le nombre de nouveaux clients augmente presque quotidiennement en Allemagne et dans toute l'Europe. Cette croissance nous permet d'offrir à agriportance de la start-up à la scaleup de se développer. En conséquence, nous passerons de 20 à 30 collaborateurs au printemps prochain. Il ne te manque plus que Toi !

Ce qui est possible chez nous ? C'est toi qui décides. Tu peux participer activement à la construction de notre avenir commun. Nous souhaitons activement rendre possible quelque chose de grand. Toi aussi ?

Responsabilités

Développement de nouveaux clients dans le secteur de l'énergie et du pétrole
Présentation de la marque agriportance dans le secteur de l'énergie et des huiles minérales

Ton profil

Tu as suivi avec succès des études scientifiques ou techniques telles que la biologie, l'agronomie, les sciences alimentaires ou une formation - les personnes qui changent de domaine sont également les bienvenues.
Tu as de l'expérience dans le secteur de l'énergie et de la vente
Tu as une bonne capacité de persuasion et de mise en œuvre
Tu as un talent de communication
Tu as une bonne connaissance de l'ordinateur et d'Office 365, en particulier d'Excel.
tu aimes travailler en équipe et tu as une méthode de travail structurée et responsable
tu maîtrises l'allemand et l'anglais, d'autres langues sont un avantage

Ce serait bien

Expérience dans le secteur de l'énergie et de la distribution
Expérience dans la prospection à froid
Expérience avec les systèmes CRM comme Hubspot

Ce que nous t'offrons

Avantages financiers

Rémunération au mérite
Ordinateur portable d'entreprise, téléphone portable d'entreprise et casque
Pas de paiement anticipé des frais et réception immédiate des indemnités de repas et de kilométrage
Avantages sociaux de l'entreprise

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Horaires flexibles et possibilité de travailler à distance
30 jours de congé annuel
Compensation des heures supplémentaires en temps libre
Les chiens sont les bienvenus sur le lieu de travail

Carrière et développement

Possibilités de formation continue et de perfectionnement. Entre autres, tu suivras en interne toutes les formations que nous avons créées sur le plan technique et tu auras aussi la possibilité de suivre des formations auprès de prestataires externes
Offres d'auto-apprentissage comme par exemple les cours de langue Babbel, Gdata
Une formation intensive et des processus d'intégration spécifiques, ainsi que la réception d'un manuel de l'employé.
Une hiérarchie plate au sein d'une équipe ambitieuse avec un grand potentiel de croissance et de carrière

Chemin du travail et localisation

Parking gratuit
Bonne desserte (bus et train)
Situation centrale

Avantages sociaux

Une équipe dynamique et une forte cohésion
Culture du feedback ouvert
Déjeuner en commun
Culture du tutoiement
Événements d'équipe réguliers

Intéressant ?

Alors fais partie de la transition énergétique et pose ta candidature via notre formulaire de candidature ou par e-mail à bewerbung@agriportance.com. Si tu as des questions, tu peux appeler directement Miriam au +49 1556 6845502.

Même si tu ne réponds pas à 100% aux exigences, mais que tu es passionné par le travail et motivé, n'hésite pas à nous contacter. Il s'agit de toiNous accordons une grande importance à l'adéquation entre nos collaborateurs et notre entreprise. N'hésite donc pas à nous convaincre de ta valeur !

Et comment cela se passe-t-il ensuite ? Après que tu nous aies envoyé ta candidature, il est d'abord important pour nous de faire brièvement connaissance. Tu auras un bref entretien avec Miriam, notre responsable RH. Si les deux parties s'entendent, tu auras un entretien avec l'un de nos directeurs et, le cas échéant, avec l'un de tes éventuels futurs collègues. Si les deux parties sont heureuses, tu pourras venir nous rendre visite au bureau et faire connaissance avec l'équipe. Et peut-être feras-tu bientôt partie de notre équipe.

Organisme employeur