Customer Success Manager (m/k/d) w obszarze energii odnawialnych

Nazwa stanowiska

O nas

Aby powiększyć nasz zespół, poszukujemy:n zaangażowanych:n

Customer Success Manager (m/k/d) w obszarze energii odnawialnych

agriportance GmbH jest młodą, innowacyjną i zrównoważoną firmą oraz platformą usługową dla biometanu/bio-LNG w sektorze paliwowym. Wspieramy niezbędną certyfikację zrównoważonego rozwoju i pośredniczymy w sprzedaży biometanu od firm rolniczych i klientów z sektora energetycznego.

W naszej bazie klientów liczba nowych systemów rośnie obecnie do 2-5 sztuk miesięcznie. Ten kierunek rozwoju umożliwia nam agriportance Od startupu do scaleupu rozwijać. Oznacza to, że w nadchodzącym roku powiększymy się do ponad 20 pełnoetatowych pracowników. Jedyne, czego teraz brakuje, to Ty!

Co jest możliwe z nami? To zależy od Ciebie. Możesz odegrać aktywną rolę w kształtowaniu naszej wspólnej przyszłości. Chcemy być częścią czegoś wielkiego.Ty też?

Twoje zadania

Jesteś odpowiedzialny za obsługę klienta
Prezentujesz portfolio produktów klientom i opracowujesz strategie ofertowe dostosowane do potrzeb klienta.
Jesteś łącznikiem między naszymi klientami a zespołami ds. sprzedaży, marketingu i produktów.
Zapoznajesz klientów z naszymi rozwiązaniami podczas wdrażania.
Budujesz relacje z klientami i towarzyszysz we wdrażaniu naszych produktów.
Zwiększasz satysfakcję naszych klientów i wzbudzasz zainteresowanie innymi produktami.
Jesteś aktywnym uczestnikiem przeglądów sprintów zespołów programistycznych.

Twój profil

Pomyślnie ukończyłeś studia naukowe lub techniczne, takie jak biologia, nauki rolnicze, nauki o żywności lub praktyki zawodowe - mile widziane są również osoby zmieniające karierę.
Masz doświadczenie jako Customer Success Manager lub chcesz się go z nami nauczyć.
Interesujesz się tematyką certyfikacji zrównoważonego rozwoju i odnawialnych źródeł energii

Dobrze mieć:

Doświadczenie w sprzedaży
Inne umiejętności językowe, w szczególności hiszpański, portugalski, francuski lub polski
Doświadczenie z oprogramowaniem do zarządzania projektami, takim jak Jira
Doświadczenie z systemami CRM, takimi jak Hubspot

To właśnie oferujemy:

Korzyści finansowe

Wynagrodzenie zależne od wyników
Służbowy notebook, służbowy telefon komórkowy i zestaw słuchawkowy
Brak zaliczek na wydatki i natychmiastowe otrzymywanie zwrotu kosztów posiłków i przejazdów
korzyści korporacyjne

Równowaga między pracą a życiem prywatnym

Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
Nadgodziny mogą zostać wypłacone lub odpracowane
30 dni urlopu rocznego
Rekompensata za nadgodziny w czasie wolnym
Psy są mile widziane w miejscu pracy

Kariera i rozwój

Możliwości dalszej edukacji i szkoleń. Między innymi przejdziesz przez wszystkie wewnętrzne kursy szkoleniowe, które zorganizowaliśmy, a także będziesz mieć możliwość uczestniczenia w kursach szkoleniowych z zewnętrznymi dostawcami, takimi jak REDcert i ISCC.
Programy do samodzielnej nauki, takie jak kursy językowe Babbel, Gdata
Intensywne wprowadzenie i specjalne procesy onboardingu oraz otrzymanie podręcznika pracownika

Zdrowie, dobre samopoczucie i catering

W pełni automatyczny ekspres do kawy oraz szeroki wybór napojów, owoców i przekąsek.
Jasne przestrzenie robocze
Nowoczesne wyposażenie techniczne
Ergonomiczne miejsce pracy

Dojazd do pracy i lokalizacja

Bezpłatny parking
Dobre połączenia komunikacyjne (autobus i pociąg)

Centralna lokalizacja

Świadczenia socjalne

Dynamiczny zespół i silna spójność
Kultura otwartej informacji zwrotnej
Wspólny lunch
Kultura Duz
Regularne wydarzenia zespołowe

Kontakt

Aby zaoferować najlepszą możliwą wydajność zespołu, połączyliśmy siły z Monday Rocks. Więcej informacji: Lepsze przywództwo w zespole. Lepsza wydajność. | MONTAG.rocks |

Ciekawi?

Stań się częścią transformacji energetycznej i po prostu złóż wniosek pocztą elektroniczną na adres bewerbung@agriportance.com lub zadzwoń bezpośrednio do Pauline, jeśli masz jakiekolwiek pytania: +49 1575 8496262.

Nawet jeśli Jeśli nie spełniasz wymagań na stanowisko 100%, ale jesteś entuzjastycznie nastawiony do pracy i zmotywowany, skontaktuj się z nami.

Chodzi o ciebie, ponieważ przywiązujemy dużą wagę do tego, aby nasi pracownicy pasowali do nas i naszej firmy. Dlaczego więc nie przekonać nas do siebie?

I co dalej? Możesz zadzwonić do nas bezpośrednio, przesłać nam swoje dokumenty za pośrednictwem naszego formularza zgłoszeniowego lub wysłać je do nas pocztą elektroniczną. Ważne dla nas Przede wszystkim porozmawiamy z Tobą. Odbędziesz krótkie spotkanie wprowadzające z Pauline, naszym kierownikiem ds. back office. Jeśli obie strony będą zadowolone, odbędziesz rozmowę kwalifikacyjną z jednym z naszych dyrektorów zarządzających i ewentualnie jednym z przyszłych współpracowników. Jeśli obie strony będą zadowolone, będziesz mógł odwiedzić nas w biurze i poznać zespół. Być może wkrótce staniesz się częścią naszego zespołu.

Organizacja zatrudniająca