agriportance GmbH è un'azienda giovane, innovativa e sostenibile e una piattaforma di servizi per il biometano/bio-LNG. Sosteniamo le necessarie certificazioni di sostenibilità e ci occupiamo dell'intermediazione di biometano da parte di aziende agricole e clienti del settore energetico.
All'interno della nostra azienda, il numero di nuovi clienti aumenta quasi quotidianamente in Germania e in tutta Europa. Questo percorso di crescita ci permette di sviluppare l'agriportance da una start-up a una scale-up. Di conseguenza, la prossima primavera passeremo da 20 a 30 dipendenti. Ora abbiamo solo bisogno di voi!
Cosa è possibile fare con noi? Dipende da voi. Potete svolgere un ruolo attivo nel plasmare il nostro futuro insieme. Vogliamo rendere attivamente possibile qualcosa di grande. Anche voi?
- Sviluppare e mantenere applicazioni web di alta qualità utilizzando Next.js, React e TypeScript.
- Implementare progetti UI reattivi con HTML, CSS e Ant Design, assicurando la compatibilità tra i vari browser e dispositivi.
- Collaborare con gli sviluppatori backend per integrare le API e altri servizi.
- Utilizzate GitHub per il controllo delle versioni, la revisione del codice e la collaborazione con i membri del team.
- Scrivere e mantenere solidi test Cypress per garantire l'affidabilità e le prestazioni delle applicazioni.
- Rimanete aggiornati sulle ultime tendenze e tecnologie del settore, imparando e applicando continuamente nuovi strumenti e pratiche per migliorare il prodotto e le vostre competenze.
- Laurea in informatica, ingegneria del software o settore correlato, o esperienza pratica equivalente.
- Esperienza comprovata nello sviluppo frontend con un solido portfolio che dimostri le vostre competenze in Next.js, React e TypeScript.
- Competenza in HTML, CSS e principi di responsive design.
- Esperienza con la gestione degli stati utilizzando MobX/Redux e l'interfaccia utente.
sviluppo utilizzando Ant Design. - Familiarità con VS Code, GitHub e il controllo delle versioni.
- Esperienza nella scrittura di test automatizzati con Cypress.
- Conoscenza di SCRUM ed esperienza con JIRA.
- La conoscenza di Python è vantaggiosa e apprezzata
- Ottime capacità di risoluzione dei problemi, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in modo collaborativo in un ambiente di squadra.
- La conoscenza della lingua inglese è essenziale. La conoscenza del tedesco è
vantaggioso e apprezzato.
Vantaggi finanziari
- Salute e previdenza
- Vantaggi aziendali: ogni mese nuovi sconti per varie offerte
- Retribuzione legata ai risultati
- Notebook aziendale, telefono cellulare aziendale e carta di credito aziendale
Equilibrio tra lavoro e vita privata
- Orari di lavoro flessibili e possibilità di lavorare a distanza
- 30 giorni di ferie annuali
- Compensazione degli straordinari in tempo libero o in pagamento
- I cani sono benvenuti sul posto di lavoro
Carriera e sviluppo
- Opportunità di perfezionamento e formazione
- Chicche come i corsi di lingua Babbel, Gdata
- Formazione professionale fondata
- Gerarchie piatte - siamo una squadra
- Grande crescita e potenziale di carriera
Percorso per raggiungere il posto di lavoro e ubicazione
- Parcheggio gratuito
- Buoni collegamenti di trasporto (autobus e treno)
- Posizione centrale
Prestazioni sociali
- Eventi di squadra regolari
- Cultura del feedback aperto
- Pranzo insieme
- Cultura
- Bevande e snack possono essere ordinati su richiesta.
Siete curiosi?
Diventate parte della transizione energetica e candidatevi inviando un'e-mail a bewerbung@agriportance.com, indicando la vostra prima data di inizio e le vostre aspettative di retribuzione, oppure chiamate direttamente Miriam per qualsiasi domanda: +49 1556 6845502.
Anche se non soddisfate i requisiti 100%, ma siete entusiasti del lavoro e motivati, contattateci. Tutto ruota intorno a voiperché per noi è molto importante che i nostri dipendenti siano in sintonia con noi e con la nostra azienda. Quindi convinceteci di voi!
E cosa succede dopo? Avete la possibilità di chiamarci direttamente. Potete inviarci i vostri documenti tramite il nostro modulo di domanda o per e-mail. Prima di tutto, per noi è importante parlare con voi. Avrete un breve incontro introduttivo con Miriam, la nostra responsabile delle risorse umane. Se entrambe le parti sono soddisfatte, avrete un colloquio con uno dei nostri direttori generali ed eventualmente con uno dei vostri futuri colleghi. Se entrambe le parti sono soddisfatte, potrete venire a trovarci in ufficio e conoscere il team. E poi potresti presto entrare a far parte del nostro team.
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