Para aumentar a nossa equipa, estamos à procura de uma pessoa empenhada para se juntar a nós o mais rapidamente possível.
Estudante a trabalhar como Customer Success Manager (m/f/d) no domínio das energias renováveis
A agriportance GmbH é uma empresa jovem, inovadora e sustentável e a plataforma de serviços para o biometano, com foco no bio-LNG e LCO2. Apoiamos a necessária certificação de sustentabilidade e intermediamos o biometano e o LCO2 de empresas agrícolas e clientes do sector energético.
O nosso número de novos clientes está a aumentar quase diariamente na Alemanha e em toda a Europa. Este crescimento permite-nos oferecer agriportance Do arranque ao aumento de escala a desenvolver. Isto significa que, na primavera, passaremos de 22 para 30 empregados. A única coisa que falta agora é Você!
O que é possível connosco? Isso depende de si. Pode desempenhar um papel ativo na definição do nosso futuro em conjunto. Queremos fazer algo grandioso juntos. Você também?
- É responsável pelo atendimento ao cliente
- Apoia a preparação de balanços de massa e de gases com efeito de estufa
- Apoiar os nossos clientes com o software interno de agriportância
- Aumenta a satisfação dos nossos clientes
- Realiza investigação sobre temas de direito da energia, certificações de sustentabilidade e mercados energéticos
- Está a estudar no domínio das ciências agrícolas, STEM ou administração de empresas
- Está interessado no contacto com o cliente
- Já tem experiência no sector do biogás, da agricultura ou da energia ou está disposto a adquirir rapidamente novos conhecimentos
- Tem bons e experientes conhecimentos de informática e do Office 365, especialmente de Excel
- Gosta de trabalhar em equipa e tem uma forma de trabalhar estruturada e responsável
- Fluência comercial em alemão e inglês
- Experiência em vendas
- Outros conhecimentos linguísticos, nomeadamente espanhol, português, francês ou polaco
- Experiência com software de gestão de projectos, como o Jira, e sistemas de CRM, como o Hubspot
Benefícios financeiros
- Remuneração em função do desempenho
- Computador portátil, telemóvel e auscultadores da empresa
- Ausência de adiantamento para despesas e receção imediata do subsídio de refeição e de quilometragem
Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
- Horário de trabalho flexível e possibilidade de trabalhar à distância
- 30 dias de férias anuais
- Compensação de horas extraordinárias em tempo livre
- Os cães são muito bem-vindos no local de trabalho
Carreira e desenvolvimento
- Oportunidades de educação e formação contínua. Entre outras coisas, irá frequentar todos os cursos de formação interna que organizámos e terá também a oportunidade de participar em cursos de formação com fornecedores externos, como o ISCC e a REDcert
- Programas de auto-aprendizagem, como os cursos de línguas Babbel, G-Data
- Processos intensivos de indução e de integração especial e receção de um manual do trabalhador
- Hierarquias planas numa equipa ambiciosa com grande potencial de crescimento e de carreira
Deslocações e localização
- Estacionamento gratuito
- Boas ligações de transportes (autocarro e comboio)
- Localização central
- Possibilidade de utilizar o apartamento do pessoal
Prestações sociais
- Equipa dinâmica e forte coesão
- Cultura de feedback aberto
- Almoço em conjunto
- A sua cultura
- Eventos regulares da equipa
Curioso?
Então, faça parte da transição energética e candidate-se através do nosso formulário de candidatura ou por correio eletrónico para bewerbung@agriportance.com. Se tiver alguma dúvida, pode contactar diretamente a Miriam através do número +49 1556 6845502.
Mesmo que não preencha os requisitos 100%, mas esteja entusiasmado com o trabalho e motivado, entre em contacto connosco. É sobre siporque damos grande importância a que os nossos empregados se adaptem a nós e à nossa empresa. Gostaríamos de o ouvir!
E o que acontece a seguir? Depois de nos ter enviado a sua candidatura, é importante que o conheçamos brevemente. Terá uma breve entrevista com Miriam, a nossa directora de RH. Se ambas as partes estiverem de acordo, terá uma entrevista com um dos nossos directores executivos e, possivelmente, com um dos seus futuros colegas. Se ambas as partes estiverem satisfeitas, poderá visitar-nos no escritório e conhecer a equipa. E, em breve, poderá fazer parte da nossa equipa.
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