Para aumentar a nossa equipa, estamos à procura de um:n empenhado:n
Customer Success Manager:in (m/f/d) no domínio das energias renováveis
A agriportance GmbH é uma empresa jovem, inovadora e sustentável e a plataforma de serviços para o biometano/bio-LNG no sector dos combustíveis. Apoiamos a necessária certificação de sustentabilidade e intermediamos o biometano de empresas agrícolas e clientes do sector energético.
Na nossa base de clientes, o número de novos sistemas está atualmente a aumentar para 2-5 peças por mês. Este percurso de crescimento permite-nos agriportar Do arranque ao aumento de escala a desenvolver. Isto significa que vamos crescer para mais de 20 empregados a tempo inteiro no próximo ano. A única coisa que falta agora é Você!
O que é possível connosco? Isso depende de si. Pode desempenhar um papel ativo na construção do nosso futuro em conjunto. Queremos fazer parte de algo grande.Tu também?
- É responsável pelo atendimento ao cliente
- Apresentar a carteira de produtos aos clientes e desenvolver estratégias de oferta específicas para cada cliente
- É a interface entre os nossos clientes e as nossas equipas de vendas, marketing e produtos
- Familiarizar os clientes com as nossas soluções durante a integração
- Desenvolver a relação com o cliente e acompanhar a implementação dos nossos produtos
- Aumenta a satisfação do cliente e desperta o interesse por outros produtos
- É uma parte interessada ativa nas revisões de sprint das equipas de desenvolvimento
- Ter concluído com êxito um curso científico ou técnico, como biologia, ciências agrícolas, ciências alimentares ou um estágio - os candidatos que mudaram de carreira também são bem-vindos
- Tem experiência como Gestor de Sucesso do Cliente ou está disposto a aprendê-la connosco
- Interessa-se pelos temas da certificação de sustentabilidade e das fontes de energia renováveis
- Experiência em vendas
- Outros conhecimentos linguísticos, nomeadamente espanhol, português, francês ou polaco
- Experiência com software de gestão de projectos, como o Jira
- Experiência com sistemas CRM como o Hubspot
Benefícios financeiros
- Remuneração em função do desempenho
- Computador portátil, telemóvel e auscultadores da empresa
- Ausência de adiantamento para despesas e receção imediata do subsídio de refeição e de quilometragem
- benefícios corporativos
Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
- Horário de trabalho flexível e possibilidade de trabalhar à distância
- As horas extraordinárias podem ser pagas ou compensadas
- 30 dias de férias anuais
- Compensação de horas extraordinárias em tempo livre
- Os cães são muito bem-vindos no local de trabalho
Carreira e desenvolvimento
- Oportunidades de educação e formação contínua. Entre outras coisas, irá frequentar todos os cursos de formação interna que organizámos e terá também a oportunidade de participar em cursos de formação com fornecedores externos, como a REDcert e o ISCC
- Programas de auto-aprendizagem, como os cursos de línguas Babbel, Gdata
- Processos intensivos de indução e de integração especial e receção de um manual do trabalhador
Saúde, bem-estar e restauração
- Máquina de café totalmente automática e uma vasta gama de bebidas, fruta e snacks
- Espaços de trabalho luminosos
- Equipamento técnico moderno
- Local de trabalho ergonómico
Deslocações e localização
- Estacionamento gratuito
- Boas ligações de transportes (autocarro e comboio)
- Localização central
Prestações sociais
- Equipa dinâmica e forte coesão
- Cultura de feedback aberto
- Almoço em conjunto
- Cultura Duz
- Eventos regulares da equipa
Para lhe oferecer o melhor desempenho possível da sua equipa, fizemos uma parceria com a Monday Rocks. Para mais informações: Melhor liderança da equipa. Melhor desempenho. | MONTAG.rocks |
Curioso?
Para fazer parte da transição energética, basta enviar a sua candidatura por correio eletrónico para bewerbung@agriportance.com ou telefonar diretamente a Pauline se tiver alguma dúvida: +49 1575 8496262.
Mesmo que Se não preenche os requisitos para 100%, mas está entusiasmado com o trabalho e motivado, entre em contacto connosco.
É sobre ti, porque damos grande importância a que os nossos empregados se adaptem a nós e à nossa empresa. Então, por que não nos convence de si próprio?
E o que é que acontece a seguir? Pode telefonar-nos diretamente, enviar-nos os seus documentos através do nosso formulário de candidatura ou enviá-los por correio eletrónico. Importante para nós Em primeiro lugar, vamos falar consigo. Terá uma breve reunião introdutória com a Pauline, a nossa responsável pelo BackOffice. Se ambas as partes estiverem satisfeitas, terá uma entrevista com um dos nossos directores executivos e, possivelmente, com um dos seus futuros colegas. Se ambas as partes estiverem satisfeitas, poderá visitar-nos no escritório e conhecer a equipa. E, em breve, poderá fazer parte da nossa equipa.
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