Junior Account Manager (m/f/d) per quote di biometano e gas serra

Titolo della posizione

Descrizione

Per ampliare il nostro team, siamo alla ricerca di una persona impegnata che si unisca a noi il prima possibile.

Junior Account Manager (m/f/d) per quote di biometano e gas serra

agriportance GmbH è un'azienda giovane, innovativa e sostenibile e una piattaforma di servizi per il biometano/bio-LNG. Sosteniamo le necessarie certificazioni di sostenibilità e ci occupiamo dell'intermediazione di biometano da parte di aziende agricole e clienti del settore energetico.

All'interno della nostra azienda, il numero di nuovi clienti aumenta quasi quotidianamente in Germania e in tutta Europa. Questa crescita ci permette di offrire un servizio di agriportance Dalla startup alla scaleup per svilupparsi. Ciò significa che la prossima primavera passeremo da 20 a 30 dipendenti. L'unica cosa che manca ora è Tu!

Cosa è possibile fare con noi? Dipende da voi. Potete svolgere un ruolo attivo nel plasmare il nostro futuro insieme. Vogliamo rendere attivamente possibile qualcosa di grande. Anche voi?

Responsabilità

Sviluppo di nuovi clienti nel settore dell'energia e degli oli minerali
Presentazione del marchio agriportance nel settore dell'energia e degli oli minerali

Il tuo profilo

Avete completato con successo un corso di laurea scientifico o tecnico come biologia, scienze agrarie, scienze alimentari o un apprendistato - sono benvenuti anche i cambi di carriera
Avete esperienza nel settore dell'energia e delle vendite
Avete una buona capacità di persuasione e di attuazione.
Siete un comunicatore di talento
Avete buone capacità di utilizzo del PC e conoscenza di Office 365, in particolare di Excel.
Vi piace lavorare in gruppo e avete un modo di lavorare strutturato e responsabile
Avete conoscenze linguistiche fluenti in tedesco e inglese, altre lingue sono un vantaggio.

Sarebbe bello

Esperienza nel settore dell'energia e delle vendite
Esperienza nelle chiamate a freddo
Esperienza con sistemi CRM come Hubspot

Cosa vi offriamo:

Vantaggi finanziari

Retribuzione legata ai risultati
Notebook aziendale, telefono cellulare aziendale e cuffie
Nessun pagamento anticipato per le spese e ricezione immediata delle indennità di pasto e di chilometraggio
Vantaggi aziendali

Equilibrio tra lavoro e vita privata

Orari di lavoro flessibili e possibilità di lavorare a distanza
30 giorni di ferie annuali
Compensazione degli straordinari durante il tempo libero
I cani sono benvenuti sul posto di lavoro

Carriera e sviluppo

Opportunità di formazione e sviluppo. Tra le altre cose, seguirete tutti i corsi di formazione interni che abbiamo organizzato e avrete anche l'opportunità di partecipare a corsi di formazione con fornitori esterni.
Offerte di autoapprendimento come i corsi di lingua Babbel, Gdata
Processi intensivi di induction e onboarding speciale, nonché la ricezione di un manuale per i dipendenti
Gerarchie piatte in un team ambizioso con un grande potenziale di crescita e di carriera

Pendolarismo e posizione

Parcheggio gratuito
Buoni collegamenti di trasporto (autobus e treno)
Posizione centrale

Prestazioni sociali

Team dinamico e forte coesione
Cultura del feedback aperto
Pranzo insieme
Cultura
Eventi di squadra regolari

Interessante?

Allora diventate parte della transizione energetica e candidatevi semplicemente attraverso il nostro modulo di candidatura o via e-mail all'indirizzo bewerbung@agriportance.com. Per qualsiasi domanda, potete chiamare direttamente Miriam al numero +49 1556 6845502.

Anche se non soddisfate i requisiti 100%, ma siete entusiasti del lavoro e motivati, contattateci. Si tratta di voiperché per noi è molto importante che i nostri dipendenti si integrino con noi e con la nostra azienda. Saremo lieti di ascoltarvi!

E cosa succede dopo? Una volta inviata la vostra candidatura, è importante per noi conoscervi brevemente. Avrete un breve colloquio con Miriam, la nostra responsabile delle risorse umane. Se c'è una buona sintonia tra le due parti, avrete un colloquio con uno dei nostri direttori generali ed eventualmente con uno dei vostri futuri colleghi. Se entrambe le parti sono soddisfatte, potrete venire a trovarci in ufficio e conoscere il team. E poi, presto, potresti entrare a far parte del nostro team.

Organizzazione di assunzione