Per ampliare il nostro team, siamo alla ricerca di una persona impegnata che si unisca a noi il prima possibile.
Studente che lavora come Customer Success Manager (m/f/d) nel settore delle energie rinnovabili
agriportance GmbH è un'azienda giovane, innovativa e sostenibile e una piattaforma di servizi per il biometano con particolare attenzione al bio-LNG e all'LCO2. Sosteniamo le necessarie certificazioni di sostenibilità e ci occupiamo dell'intermediazione di biometano e LCO2 da parte di aziende agricole e clienti del settore energetico.
Il numero di nuovi clienti aumenta quasi ogni giorno in Germania e in Europa. Questa crescita ci permette di offrire un servizio di agriportance Dalla startup alla scaleup per svilupparsi. Ciò significa che in primavera passeremo da 22 a 30 dipendenti. L'unica cosa che manca ora è Tu!
Cosa è possibile fare con noi? Dipende da voi. Potete svolgere un ruolo attivo nel plasmare il nostro futuro insieme. Vogliamo realizzare qualcosa di grande insieme. Anche voi?
- Siete responsabili dell'assistenza ai clienti
- Sostenete la preparazione dei bilanci di massa e dei gas a effetto serra.
- Supportate i nostri clienti con il software interno di agriportanza
- Aumentate la soddisfazione dei nostri clienti
- Conducete ricerche sui temi del diritto dell'energia, delle certificazioni di sostenibilità e dei mercati energetici.
- Studiate nel campo delle scienze agrarie, delle STEM o dell'economia aziendale.
- Siete interessati al contatto con i clienti
- Avete già esperienza nel settore del biogas, dell'agricoltura o dell'industria energetica o siete pronti ad acquisire rapidamente nuove conoscenze
- Avete buone capacità di utilizzo del PC e conoscenza di Office 365, in particolare di Excel.
- Vi piace lavorare in gruppo e avete un modo di lavorare strutturato e responsabile
- Conoscenza commerciale del tedesco e dell'inglese
- Esperienza nel campo della distribuzione
- Ulteriori conoscenze linguistiche, in particolare spagnolo, portoghese, francese o polacco.
- Esperienza con software di gestione dei progetti come Jira e sistemi CRM come Hubspot
Vantaggi finanziari
- Retribuzione legata ai risultati
- Notebook aziendale, telefono cellulare aziendale e cuffie
- Nessun pagamento anticipato per le spese e ricezione immediata delle indennità di pasto e di chilometraggio
Equilibrio tra lavoro e vita privata
- Orari di lavoro flessibili e possibilità di lavorare a distanza
- 30 giorni di ferie annuali
- Compensazione degli straordinari nel tempo libero
- I cani sono benvenuti sul posto di lavoro
Carriera e sviluppo
- Opportunità di formazione e aggiornamento. Tra le altre cose, seguirete tutti i corsi di formazione interni che abbiamo organizzato e avrete anche l'opportunità di partecipare a corsi di formazione con fornitori esterni come ISCC e REDcert.
- Programmi di autoapprendimento come corsi di lingua Babbel, G-Data
- Processi intensivi di induction e onboarding speciale, nonché la ricezione di un manuale per i dipendenti
- Gerarchie piatte in un team ambizioso con un grande potenziale di crescita e di carriera
Pendolarismo e posizione
- Parcheggio gratuito
- Buoni collegamenti di trasporto (autobus e treno)
- Posizione centrale
- Possibilità di utilizzare l'appartamento del personale
Prestazioni sociali
- Team dinamico e forte coesione
- Cultura del feedback aperto
- Pranzo insieme
- Cultura
- Eventi di squadra regolari
Siete curiosi?
Allora diventate parte della transizione energetica e candidatevi semplicemente attraverso il nostro modulo di candidatura o via e-mail all'indirizzo bewerbung@agriportance.com. Per qualsiasi domanda, potete chiamare direttamente Miriam al numero +49 1556 6845502.
Anche se non soddisfate i requisiti 100%, ma siete entusiasti del lavoro e motivati, contattateci. Si tratta di voiperché per noi è molto importante che i nostri dipendenti si integrino con noi e con la nostra azienda. Saremo lieti di ascoltarvi!
E cosa succede dopo? Una volta inviata la vostra candidatura, è importante per noi conoscervi brevemente. Avrete un breve colloquio con Miriam, la nostra responsabile delle risorse umane. Se c'è una buona sintonia tra le due parti, avrete un colloquio con uno dei nostri direttori generali ed eventualmente con uno dei vostri futuri colleghi. Se entrambe le parti sono soddisfatte, potrete venire a trovarci in ufficio e conoscere il team. E poi, presto, potresti entrare a far parte del nostro team.
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