agriportance GmbH is een jong, innovatief en duurzaam bedrijf en het dienstenplatform voor biomethaan/bio-LNG. Wij ondersteunen de noodzakelijke duurzaamheidscertificering en bemiddelen in biomethaan van landbouwbedrijven en klanten uit de energiesector.
Binnen ons bedrijf neemt het aantal nieuwe klanten in Duitsland en heel Europa bijna dagelijks toe. Deze groei stelt ons in staat om agriportance te ontwikkelen. van start-up tot schaalvergroting. Zo groeien we volgend voorjaar van 20 naar 30 werknemers. Nu hebben we alleen nog jij!
Wat is mogelijk bij ons? Dat is aan jou. Jij kunt een actieve rol spelen in het samen vormgeven van onze toekomst. Wij willen actief iets groots mogelijk maken. Jij ook?
- Ontwikkelen en onderhouden van hoogwaardige webapplicaties met behulp van Next.js, React en TypeScript.
- Implementeer responsieve UI-ontwerpen met HTML, CSS en Ant Design en zorg dat deze compatibel zijn met verschillende browsers en apparaten.
- Samenwerken met backendontwikkelaars om API's en andere services te integreren.
- Gebruik GitHub voor versiebeheer, codebeoordelingen en samenwerking met teamleden.
- Schrijf en onderhoud robuuste Cypress-tests om de betrouwbaarheid en prestaties van applicaties te garanderen.
- Blijf op de hoogte van de nieuwste trends en technologieën in de sector, leer voortdurend bij en pas nieuwe tools en praktijken toe om het product en je vaardigheden te verbeteren.
- Bachelordiploma in informatica, software-engineering of verwant gebied, of gelijkwaardige praktijkervaring.
- Aantoonbare ervaring in frontend ontwikkeling met een sterk portfolio waarin je vaardigheden in Next.js, React en TypeScript naar voren komen.
- Vaardigheid in HTML, CSS en responsieve ontwerpprincipes.
- Ervaring met statusbeheer met MobX/Redux en UI
ontwikkeling met behulp van Ant Design. - Bekendheid met VS Code, GitHub en versiebeheer.
- Ervaring met het schrijven van geautomatiseerde tests met Cypress.
- Kennis van SCRUM en ervaring met JIRA.
- Kennis van Python is voordelig en wordt op prijs gesteld
- Uitstekende probleemoplossende vaardigheden, aandacht voor detail en het vermogen om samen te werken in een teamomgeving.
- Engelse taalvaardigheden zijn essentieel. Kennis van het Duits is
voordelig en gewaardeerd.
Financiële voordelen
- Gezondheids- en pensioenvoorzieningen
- Zakelijke voordelen - elke maand nieuwe kortingen voor verschillende aanbiedingen
- Prestatiebeloning
- Zakelijk notitieboekje, mobiele telefoon van het bedrijf en creditcard van het bedrijf
Balans werk-privé
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om op afstand te werken
- 30 dagen jaarlijks verlof
- Overwerkcompensatie in vrije tijd of uitbetaling
- Honden zijn welkom op de werkplek
Carrière en ontwikkeling
- Bijscholings- en trainingsmogelijkheden
- Goodies zoals Babbel taalcursussen, Gdata
- Gefundeerde professionele opleiding
- Vlakke hiërarchieën - we zijn een team
- Grote groei- en carrièremogelijkheden
Woon-werkverkeer en locatie
- Gratis parkeerplaats
- Goede vervoersverbindingen (bus en trein)
- Centrale locatie
Sociale uitkeringen
- Regelmatige teamevenementen
- Cultuur van open feedback
- Samen lunchen
- Cultuur
- Drankjes en snacks kunnen op verzoek worden besteld
Nieuwsgierig?
Maak dan deel uit van de energietransitie en solliciteer door een e-mail te sturen naar bewerbung@agriportance.com, met vermelding van je vroegst mogelijke startdatum en salarisverwachtingen, of bel Miriam direct voor vragen: +49 1556 6845502.
Ook al voldoe je niet aan de eisen 100%, maar ben je wel enthousiast over de baan en gemotiveerd, neem dan contact met ons op. Het draait allemaal om jouomdat we er veel belang aan hechten dat onze werknemers bij ons en ons bedrijf passen. Dus overtuig ons van jou!
En wat gebeurt er daarna? Je hebt de mogelijkheid om ons direct te bellen. Je kunt ons je documenten sturen via ons aanvraagformulier of je kunt ze ons per e-mail sturen. Allereerst is het belangrijk dat we met je praten. Je hebt een kort kennismakingsgesprek met Miriam, onze HR Manager. Als beide partijen tevreden zijn, heb je een gesprek met een van onze managing directors en mogelijk met een van je toekomstige collega's. Als beide partijen tevreden zijn, kun je bij ons op kantoor langskomen om het team te leren kennen. En dan maak je misschien al snel deel uit van ons team.
Dutch 
German 
English 
French 
Italian 
Spanish 
Polish 
Swedish 
Danish 
Portuguese 
Czech