Per ampliare il nostro team, stiamo cercando un:n dedicato:n
Customer Success Manager:in (m/f/d) nel settore delle energie rinnovabili
agriportance GmbH è un'azienda giovane, innovativa e sostenibile e la piattaforma di servizi per il biometano/bio-LNG nel settore dei carburanti. Accompagniamo le necessarie certificazioni di sostenibilità e ci occupiamo dell'intermediazione del biometano da parte delle aziende agricole e degli acquirenti del settore energetico.
All'interno della nostra base di clienti, il numero di nuovi sistemi è attualmente in crescita fino a 2-5 pezzi al mese. Questo percorso di crescita ci permette di agriportare Dalla startup alla scaleup da sviluppare. Ciò significa che nel prossimo anno arriveremo a oltre 20 dipendenti a tempo pieno. L'unica cosa che manca ora è Tu!
Cosa è possibile fare con noi? Dipende da voi. Potete svolgere un ruolo attivo nel plasmare il nostro futuro insieme. Vogliamo essere parte di qualcosa di grande.Anche voi?
- Siete responsabili dell'assistenza ai clienti
- Presentate il portafoglio prodotti ai clienti e sviluppate strategie di offerta specifiche per i clienti.
- Siete l'interfaccia tra i nostri clienti e i nostri team di vendita, marketing e prodotto.
- Familiarizzate con le nostre soluzioni durante l'onboarding.
- Costruite il rapporto con i clienti e accompagnate l'implementazione dei nostri prodotti.
- Aumentate la soddisfazione dei nostri clienti e suscitate il loro interesse per ulteriori prodotti.
- Partecipate attivamente alle revisioni di sprint dei team di sviluppo.
- Avete completato con successo un corso di laurea scientifico o tecnico come biologia, scienze agrarie, scienze alimentari o un apprendistato - sono benvenuti anche i cambi di carriera
- Avete esperienza come Customer Success Manager:in o siete disposti ad apprenderla con noi
- Siete interessati ai temi della certificazione di sostenibilità e delle fonti di energia rinnovabili
- Esperienza nel campo della distribuzione
- Ulteriori conoscenze linguistiche, in particolare spagnolo, portoghese, francese o polacco.
- Esperienza con software di gestione dei progetti come Jira
- Esperienza con sistemi CRM come Hubspot
Vantaggi finanziari
- Retribuzione legata ai risultati
- Notebook aziendale, telefono cellulare aziendale e cuffie
- Nessun pagamento anticipato per le spese e ricezione immediata delle indennità di pasto e di chilometraggio
- vantaggi aziendali
Equilibrio tra lavoro e vita privata
- Orari di lavoro flessibili e possibilità di lavorare a distanza
- È possibile ottenere il pagamento degli straordinari o il loro recupero.
- 30 giorni di ferie annuali
- Compensazione degli straordinari nel tempo libero
- I cani sono benvenuti sul posto di lavoro
Carriera e sviluppo
- Opportunità di formazione e sviluppo. Tra le altre cose, seguirete tutti i corsi di formazione che abbiamo creato internamente e avrete anche l'opportunità di frequentare corsi di formazione con fornitori esterni come REDcert e ISCC.
- Offerte di autoapprendimento come i corsi di lingua Babbel, Gdata
- Processi intensivi di induction e onboarding speciale, nonché la ricezione di un manuale per i dipendenti
Salute, benessere e ristorazione
- Macchina da caffè completamente automatica e ampia gamma di bevande, frutta e snack
- Spazi di lavoro luminosi
- Attrezzature tecniche moderne
- Posto di lavoro ergonomico
Pendolarismo e posizione
- Parcheggio gratuito
- Buoni collegamenti di trasporto (autobus e treno)
- Posizione centrale
Prestazioni sociali
- Team dinamico e forte coesione
- Cultura del feedback aperto
- Pranzo insieme
- Cultura Duz
- Eventi di squadra regolari
Per offrirvi le migliori prestazioni di squadra possibili, abbiamo collaborato con Monday Rocks. Per maggiori informazioni: Migliore leadership del team. Migliori prestazioni. | MONTAG.rocks |
Siete curiosi?
Allora diventate parte dell'Energiewende e candidatevi semplicemente inviando un'e-mail a bewerbung@agriportance.com o chiamando direttamente Pauline per qualsiasi domanda: +49 1575 8496262.
Anche se non soddisfa 100% dei requisiti, ma è entusiasta del lavoro e motivato, non esiti a contattarci.
Si tratta di voi, perché diamo grande valore al fatto che i nostri dipendenti si adattino a noi e alla nostra azienda. Pertanto, vorremmo essere convinti da voi!
E cosa succede dopo? Avete la possibilità di chiamarci direttamente, di inviarci i vostri documenti tramite il nostro modulo di domanda o di inviarceli per e-mail. Importante per noi prima di tutto il colloquio con voi. Avrete un breve incontro con Pauline, la nostra responsabile del back office, per conoscervi meglio. Se entrambe le parti sono d'accordo, avrete un colloquio con uno dei nostri amministratori delegati ed eventualmente con uno dei vostri futuri colleghi. Se entrambe le parti sono soddisfatte, potrete visitare il nostro ufficio e conoscere il team. E forse presto entrerete a far parte del nostro team.
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